ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ УМ
МЕЖДУНАРОДНАЯ ШКОЛА ПРОЦЕССУАЛЬНОЙ РАБОТЫ
INTERNATIONAL SCHOOL OF PROCESS WORK OF RUSSIA (ISPWR), Standard IAPOP
+7 (964) 593-5156
Ведущая семинара: Елена Марго

Азбука конфликта.

Работа с проблемными отношениями, внешняя и внутренняя критика.

Невыносимые люди как наши учителя.
Cеминар международной сертификационной программы по процессуально-ориентированной психологии.
01 – 02 июня
2019

Москва
От 8 000 рублей
Данный модуль сертификационной программы является продолжением работы с темой взаимоотношений, раскрытой на предыдущем семинаре. Отличие заключается в том, что предлагаемые методы работы более сущностно, глубинно и тонко помогут Вам раскрыть источники конфликтов и обвинений. Особое внимание будет уделено работе с непроявленным — с тем, что ещё не случилось в отношениях и в мире.

Приглашаем на семинар:
— новых участников, желающих присоединиться к сертификационной программе
— студентов, продолжающих обучение процессуальному подходу
— всех, кого заинтересовала тема семинара и кто хочет освоить навыки психологической работы со сновидениями и телесными проблемами

В программе семинара

Раскрывая теневые аспекты внутренних конфликтов и взаимоотношений, вы переживете единый источник, единую суть полярностей, и обучитесь навыку пребывания в «единой земле», или душе конфликтной ситуации.

Теоретическая часть:

  • новая теория работы с фазами конфликта
  • обновленная концепция глубинной демократии
  • уровни конфликта
  • его характерные фазы
  • форумы, мировые работы (форматы для работы с проблемами больших групп, сообществами, миром)
  • теория первого тренинга (освоение теории "Азбуки конфликта")
  • теория второго тренинга (освоение и применение в жизни сущностного уровня в работе с конфликтом)
  • теория рангов

Практика в форматах внутренняя работа, работа в парах, работа мини группами, групповая работа:

Работа с конфликтами и напряженностью:
  • в самом себе
  • в своем теле и сновидениях
  • в мире

Ирина Зингерман
Марго Елена
Семинар проводит Марго Елена:

  • дипломированный специалист Центра по процессуальной работе (Портленд)
  • член IAPOP
  • Член Профессионального Сообщества Интегративно Работающих Психологов
  • сертифицированный соматический терапевт (Диплом Института Интегративно-соматической терапии, Международная программа под руководством д-ра Raja Selvam, США)
  • тренер и ведущая терапевтических групп МИПИТ (2008-2018)

Ее профессиональный интерес — это работа с проблемами больших групп и сообществ. Дипломная работа посвящена многолетнему опыту проведения мировых работ в документальном театре. Она является соавтором и ведущей театральных проектов на стыке театра и процессуальной психологии (проекты «Демократия.док», «Страх», «Большой Город» и т.д в Театре.doc и Театре им. Йозефа Бойса).

Индивидуальная практика с 2006 года..

Подробнее о Елене →
Подробнее о семинаре
Работа с невыносимыми людьми.

Наверное, многие из Вас знакомы с теми, кого можно назвать «невыносимыми» людьми.
А кто из Вас является для кого-либо тем самым «невыносимым» человеком? Обычно этот процесс чаще всего бывает взаимно-зеркальным.

В процессуально-ориентированном подходе подобные люди рассматриваются как одни из самых важных наших учителей. Как это возможно? Те, кто уже посещал семинары программы и знакомы с теорией «Трех уровней сознания», имеют на практике опыт работы со сновидениями хорошо знают, что любой образ ночного сна является проявлением нашей собственной психики. Тот же подход применяется и при работе с отношениями и миром - все то, что мы можем видеть и воспринимать во вне, не что иное, как наша собственная энергия и наше сознание.

«Ты — это другой Я» — известное выражение, употребляемое на трансперсональных семинарах. Важно, чтобы эта красивое воззрение, которое разделяют квантовые физики и австралийские шаманы, стало вашей непосредственной практикой и принесло свои плоды в реальных отношениях. Именно это Вы сможете сделать и прожить на семинаре в ходе применения предлагаемых упражнений и демонстраций.

«Как может получиться так, что самый невыносимый человек в моей жизни это я сам?» —возможно спросите Вы. «Это невозможно!» — часто слышу подобный ответ в самом начале работы. Однако через 20-30 минут следования за процессом проблематики в отношениях с таким человеком и проживания через себя его состояния, углубляясь в глубины собственного сознания, абсолютно каждый проживает полноту и мудрость мирозданья, которая на поверхности еще недавно виделась как неприятие, осуждение, обида и т.п.

Предлагаемая теория, демонстрация и практика позволит Вам осознать, что любой «невыносимый» или не принимаемый человек в вашей жизни является отвергаемой частью вас самих или опасной тенденцией, которая уже поселилась внутри вас, но еще не осознаваема.

«Целью работы с конфликтом является не победа, а знание» - подход процессуальной психологии. Так же считается, что быть в состояние конфликта - это нормально. Вопрос в том, как мы к этому относимся. Разрушает нас конфликтная ситуация или помогает лучше понять себя и окружающий мир.
Работа с конфликтами.
Обычно в работе с конфликтом люди пытаются подавить эмоции и скорее перейти к миру. В процессуальном подходе конфликт стараются осознать и раскрыть. Для этого вам будет предложена теория, групповая и индивидуальная работа. Будут рассмотрены признаки (симптомы) конфликта, умение вступать и выходить из парных и групповых конфликтов.

Работа с групповым процессом.
Работа с групповым процессом — это особый вид практики в процессуальном подходе. Это работа с миром и в канале мира (информация, которая отражает сознания групп, сообществ и планеты в целом). Во время подобной работы познакомитесь с теорией и практикой применения метанавыка старейшинства и глубинной демократии.

Овладение навыками глубинной демократии — это:
1. Понимание того, что для адекватного представления о реальности необходимы все разнообразные стороны жизни. Это осознание того, что мир может быть понят только частично.
2. Чувство того, что мир существует, чтобы помогать нам становиться нашими цельными самостями, и что мы существуем, чтобы помогать миру сиять целиком.
3. В личной жизни это означает открытость ко всем нашим внутренним голосам, чувствам, и движениям — не только к тем, которые мы знаем и поддерживаем, но и к тем, которые нам не слишком хорошо известны и вызывают страх.
4. Во взаимоотношениях глубокая демократия означает наличие текущего осознания наших высочайших идеалов и наихудших настроений.
5. В жизни группы она означает готовность слушать и экспериментировать с любой частью, которая выходит на первый план.
6. В глобальной работе, глубокая демократия ценит политику, этническую принадлежность, сепаратизм, и дух природы.
7. Глубокая демократия означает, что всех следует поощрять замечать и выражать любые свои чувства.
8. В работе с большими группами, глубокая демократия описывает открытость, уважение и понимания фасилитатора ко всем частям группы. Это значит позволять всем различным сторонам группы проявляться и взаимодействовать друг с другом; власти, бунтарям, всем боязливым и молчаливым частям предоставляется форум для свободного выражения.
9. Открытое и приемлющее отношение ко всем различным частям внутри и вне нас.
10. Глубокая демократия - это новая процедура осознания, которая уважает все личности, части, и состояния сознания.
11. Она требует обучения имея дело во внешним миром, замечать все наши внутренние переживания, удерживать осознание в данный момент чувств, сновидения, и социальной власти.

На данном семинаре Вам будут предложены основы теории групповой работы, а на каждом последующем семинаре программы мы будем углублять и совершенствоваться в работе по участию и ведению групповых процессов.

Работа с групповым процессом успешно применяется не только для разрешения конфликтов и трудностей в отдельно взятой группе, но и для работы с бизнес организациями и мировыми сообществами.

Освоение предлагаемых методов работы позволит Вам значительно расширить свой инструментарий работы и видения и овладения глубинными ресурсами разрешения конфликтов.
Сертификация
Семинары открыты для всех желающих.
Семинар также является продолжением сертификационной программы «Основы процессуально-ориентированной психологии».

По завершению семинара выдается свидетельство тренингового центра «Тертон» о посещение данного модуля программы.
По завершению программы (12 семинаров) выдается сертификат тренингового центра «Тертон» о прохождении данной программы.

Также есть возможность получить сертификат государственного образца о повышении квалификации от Института Интегративной психологии Профессионального развития (гос. лицензия от 29 октября 2015 г. № 036705).

Для получения сертификата необходимо пройти все модули программы (в любом порядке), 20 индивидуальных сессий, 20 сессий супервизии, написать реферат на тему процессуально-ориентированного подхода и на модуле супервизии продемонстрировать знание теории и практики (работа с клиентом).

Часы курса засчитываются в международной дипломной программе по процессуальной работе.

Семинары проводят тренеры проекта «Процессуальный ум».
Как попасть на семинар: необходима предварительная регистрация!

!!! Семинар является обучающим.
!!! Для получения сертификата необходимо участвовать во всех трех днях занятий.

Появились вопросы или хотите лично пообщаться с директором программы?
Если у вас появились вопросы по семинару или сертификационной программе вы можете позвонить или написать:

Тел: +7 964-593-51-56 Михаил (Москва)
E-mail: processmindcommunity@gmail.com

Записаться на личную индивидуальную консультацию или сессию по интернету с тренерами школы "Процессуальный ум" можно на странице сайта Консультации или написав на e-mail: processmindcommunity@gmail.com
Хотите узнать больше? Посмотрите наши видео!
На нашем сайте в разделе МЕДИАТЕКА собрана большая коллекция бесплатных книг, статей и видео. Желающие углубить знания могут купить платные видео вебинаров и обучающих видео.
Видео с Арнольдом и Эми Минделл.
Бесплатные видео интервью и видео семинары с Арнольдом и Эми Минделл.
Бесплатные видео с Ириной Зингерман
Интервью, записи семинаров, вебинаров и выступлений.
Вебинары
Видео записи платных открытых и закрытых вебинаров по работе со сновидениями и телесными симптомами с Ириной Зингерман.
Обучающие видео программы
1. Обучающее видео по основам процессуально-ориентированного подхода.
2. Углубленный подход в работе с паническими атаками в процессуально-ориентированном подходе.
Работа с проблемными отношениями, внешняя и внутренняя критика. Невыносимые люди как наши учителя.
Условия участия в семинаре
Место проведения
Москва, Россия.
Студия йоги «Исток» на территории КЦ «Открытый мир»
ул. Павловская, 18; 4 этаж на лифте
ст. м. Тульская, последний вагон из центра; есть платная парковка.
Время
— суббота 10:00–19:00
— воскресенье 10:00–19:00
Стоимость
8 000 руб. — за 1 календарный месяц до даты семинара, но не позднее чем за 2 недели
8 500 руб. — за 2 недели до даты семинара, но не позднее, чем за 1 день до семинара
9 000 руб. — оплата в день семинара

Скидка 10%: студенты дневных бесплатных отделений государственных ВУЗов, пенсионеры, семейные пары, пришедшие на тренинг одновременно
Контакты организаторов
Михаил Иванов
+7 (964) 593-51-56 (Москва)
processmindcommunity@gmail.com
Все понятно и хотите у нас учиться?
Регистрация на модуль!
Ваше полное имя
Электронная почта
Телефон
Подписаться на новости, расписание программы
Разрешить отправлять SMS с напоминаниями и информацией о семинарах, вебинарах
Нажимая кнопку «Зарегистрироваться» вы соглашаетесь на обработку персональных данных
Наши группы в соц сетях